국민은행은 앱이 존나 많음.

이걸 개선하라는 목소리가 많은데 국민은행은 개선 방법으로 존나 참신하고 돈도 안들이는 방법을 사용함.

 

 

 

 

 

 

 

 

신입사원 모집할 때 서류전형부터 사전과제로 앱 평가 보고서 작성시킴 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

수 천명의 지원자들의 아이디어를 서류전형부터 받아 낼 수 있음.

그것도 공짜로

 

 

 

 

 

당연히 지원자들도 채용갑질이라는 목소리를 냈고

논란이 되니 1차 면접 대상자부터 과제를 내기로 바꿈.